Yasemin Mecit auf LinkedIn: #remotework #flexibilität #snocks | 128 Kommentare (2024)

Yasemin Mecit

Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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Remote Work auf Bali? 🏝️ Bei SNOCKS möglichEs ist 14 Uhr, ich sitze im Café auf Bali, mein Arbeitstag startet. In Deutschland ist es 7 Uhr.Die ersten zwei Stunden nutze ich um Slack/Asana Nachrichten und E-Mails abzuarbeiten, bevor meine Kolleg:innen in den Arbeitstag starten.Den Vormittag habe ich mit gutem Frühstück und Zeit für mich am Strand oder im Café genutzt. Das Gefühl erst etwas für sich selbst getan zu haben, bevor man mit der Arbeit startet, ist einfach schön.Ich kann aber sagen, dass sich die Arbeit gerade nicht wie "Arbeit" anfühlt. Auch wenn momentan sehr viel ansteht, macht mir jedes Projekt und vor allem die Zusammenarbeit im SNOCKS Team extrem viel Spaß. Alle sind super motiviert und unterstützen sich, wo sie können.So tut man doch auch etwas für sich, wenn man sich auf Calls freut und bei neuen Projekten über sich hinauswächst.Klar gibt es auch mal Themen die weniger Spaß machen, aber das gehört dazu. In einer solchen Umgebung hat Frust sowieso keine Chance. 😊Könnt ihr euch euren Arbeitsort auch so flexibel aussuchen?#remotework #flexibilität #snocks

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Kay Eidner

Passionate IT Professional and Thought Leader

2 Monate

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Ich finde es wichtig, dass Arbeitgeber Flexibilität zeigen um allen Angestellten gerecht werden. Wenn jemand wie Du auf Bali seine Arbeit genauso gut oder besser erledigen kann, als in einem Büro in Deutschland, dann ist das perfekt. Genauso sollte es möglich sein, dass die Kollegen, die an einen Standort gebunden sind, ihre Arbeit so effektiv und angenehm wie möglich erledigen können. Als das mobile Arbeiten noch in den Kinderschuhen steckte, habe ich auf meiner Entsendung nach Amerika mal versucht einen Workshop in meinem Apartment mit Dial-Up Verbindung zu meinem Firmennetzwerk zu erstellen. Ich brauchte nur Screenshots, aber das war eine Katastrophe. Mit der heutigen Arbeitswelt ist das überhaupt nicht mehr zu vergleichen, weswegen mir diese Reminiszenzen an die Anfangszeiten der Führungskräfte im Büro immer befremdlicher werden. Ich finde, es gibt heutzutage keinen vernünftigen Grund mehr, kreativen Wissensarbeitern vorzuschreiben, wie oft sie im Büro anwesend sein müssen.

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Jonas Haase

Leben beginnt außerhalb der Komfortzone und Gesundheit auf Zellebene!

2 Monate

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Was ich mich Frage Yasemin Mecit, geht es all deinen Kollegen bei SNOCKS so, dass sie auf Bali arbeiten können? Oder bist du da einfach in einer besonderen Situation?Bei mir ist es so, dass ich auch auf Bali oder wo auch immer nach freier zeitlicher Einteilung arbeiten könnte. Meine Businesspartner und ich verreisen sogar gemeinsam, wo wir zusammen arbeiten und gemeinsam die Freizeit genießen dürfen.Es ist also eine Sache, ob wir diesen Lebensstil haben, jedoch ein anderer diesen Lebensstil mit Herzensmenschen auch teilen zu können. Oder wie siehst du das? 🤔

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Marwa Dreykluft

Let's be Friends @MyWellness 🤍

2 Monate

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Danke für den spannenden Einblick! Toll, dass SNOCKS dir das ermöglicht. Vielleicht schaffen wir das eines Tages auch bei MyWellness GmbH 😊 Wie kann man sich den weiteren Arbeitstag so vorstellen? Bist du bis 22 Uhr (Ortszeit) vorm Rechner oder wann endet dein Tag? Und ist es dann noch erholsam, wenn du so lange arbeitest?Viele Grüße nach Bali 🤙

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Johannes Winkler

Heute verändern, was morgen Standard ist.

2 Monate

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Wie regelt Snocks denn die steuerrechtlichen Hürden dieser Remotearbeit im nicht EU Ausland?

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Caro Szegedi

Deine Reise zur gelebten Freiheit: Von Stress zu Leichtigkeit, vom Kopf ins Herz ❤️ich helfe dir deine Einzigartigkeit zu erkennen und zu umarmen

2 Monate

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Noch nicht so ganz, bin auf einem guten Weg dorthin. Vielleicht habe ich noch nicht die richtigen Menschen kennengelernt. Weiste was ich meine?

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Michael Hovemann

WordPress Unterstützung auf Augenhöhe für dich.

2 Monate

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Wenn es nur von meiner Tätigkeit abhängen würde, könnte ich das tun.Tut es aber nicht. Mein Leben gehört mit zu meiner Arbeit dazu.Ein schulpflichtiges Kind muss gg ~ 8 Uhr in der Schule.Eine Frau, die angestellt ist und nicht remote arbeiten kann.Und schon alleine diese beiden "Faktoren" beeinflussen meinen Arbeitsort und Arbeitszeit.

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Claudia Reisinger

Employee Experience Specialist bei karriere.at | Nr. 1 Jobportal in Österreich ★

2 Monate

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Super Initiative, eine Frage hat sich bei deinem Post sofort ergeben... habe ich das so richtig verstanden, dass aufgrund der Zeitzonenunterschiede du später in den Tag startest und dafür eher am Nachmittag und Abend in Bali arbeitest, damit du dich mit deinen Teamkolleg*innen bestmöglich zeitlich überschneidest? Freue mich da mehr von dir zu erfahren, wie es dir dabei ergeht :)

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Rebeka Uyar

Das kalte Wasser wird nicht wärmer, wenn du später springst. // Teambuilding✖️Workshop - Mentale Gesundheit als neues Benefit

2 Monate

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Das ist einfach großartig 😍🫶🏼 Flexibilität ist so wichtig und wird meiner Meinung nach immer wichtiger. Ich wünschte, dass das bei mir auch möglich gewesen wäre. Umso mehr freue ich mich darüber, dass es bei dir geht. Das macht Hoffnung 🫶🏼 Jetzt mit der plötzlichen Arbeitslosigkeit stehen mir alle Türen offen. Und ich bin gar nicht abgeneigt, davon vier Wochen im Ausland zu verbringen. 🥰

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Serge Melet

HR Manager at Global Side GmbH

2 Monate

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verarbeitest Du personenbezogene Daten? Bsp. Namen, Adressen, Geburtsdaten von Kunden?

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Andrea Bättig

HR Leadership / Menschen inspirieren, Unternehmen transformieren

2 Monate

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Grossartig, wie sich die Welt verändert und nein, im Moment kann ich das noch nicht. Ich denke, es ist absehbar, dass ich das möglicherweise auch kann bzw. dass viele von uns diese schönen neuen Türen aufstossen können, um so zu arbeiten, wie es einem gut tut. Ich freue mich für dich und wünsche dir einen sonnigen Tag. Geniess es in vollen Zügen - auch ein wenig für uns mit, lach

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  • Yasemin Mecit

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    Der liebe Johannes Sörensen sucht Verstärkung für sein Team. Hat jemand aus meinem Netzwerk Interesse oder kennt jemanden, der Lust hat das CRM bei ahead aufs nächste Level zu bringen? 🚀

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  • Yasemin Mecit

    Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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    Internationaler Frauentag = SNOCKS Feiertag ❤️Am 01. März ist Michael Schmidt bei uns als Head of HR gestartet. Eine seiner ersten Amtshandlungen war es, den 08. März zum offiziellen Snocks Feiertag zu ernennen. Das ist so ein starkes Zeichen und Johannes & Rehan machen solche Initiativen möglich - danke euch für die Wertschätzung!Welche Unternehmen ziehen nach? 😊 #weltfrauentag #gleichberechtigung #snocks

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  • Yasemin Mecit

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    Wir haben unsere Kund:innen gefragt und teilen die wichtigsten Erkenntnisse aus der Umfrage. 🧦💛

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  • Yasemin Mecit

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    𝟴 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗡𝗢𝗖𝗞𝗦: 𝗗𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀Unglaublich, wie die Zeit fliegt. 🤯 Ich möchte euch an meinen schönsten Highlights, die ich bei SNOCKS erleben durfte, teilhaben lassen.🏢 𝗤𝘂𝗮𝗿𝘁𝗮𝗹𝘀𝗺𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀Ende April sind wir mit dem 30-köpfigen Sales-Team für zwei Tage in Mannheim zusammengekommen. Neben Bereichs-Updates, haben wir die Zeit vor allem miteinander verbracht. Beim gemeinsamen Lunch, Escape Room & Office Party am Abend konnten wir als große Gruppe zusammenwachsen. Da ich nur 1x/ Monat in Mannheim bin, sind solche Events immer etwas ganz besonderes für mich. 🤝🏼 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗮𝗱 𝗢𝗳𝗳𝘀𝗶𝘁𝗲Im Anschluss sind wir Führungskräfte für zwei Tage nach Thorn (Niederlande) gefahren. Hier lag der Fokus auf unseren Zahlen & Zielen, aber auch darauf, dass wir als Leadership-Team zusammenfinden – dafür stand uns auch ein externer Coach zur Seite. Ich finde es gut, dass bei SNOCKS auch das Leadership-Team als “Team” gesehen wird, denn unsere Dynamik überträgt sich auf das gesamte Unternehmen. 📱𝗔𝗽𝗽 𝗟𝗮𝘂𝗻𝗰𝗵Ein Highlight war auch der Launch unserer App im Juni. Das gesamte Team hat über Monate daran gearbeitet und es ist einfach toll zu sehen, wie die Community die App annimmt.💛 𝗖𝗥𝗠 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽Mein großes Highlight war unser CRM Workshop im Juli. Dort sind wir zum ersten Mal als neu aufgestelltes CRM Team zusammengekommen. Neben den fachlichen Themen war es vor allem schön, das Team noch besser kennenzulernen. Und jetzt freue ich mich auf ein weiteres Highlight: Unser Summertrip Anfang September. 😍☀️Was sind eure Highlights im Job?#snocks #team #teambuilding #workshop #app

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  • Yasemin Mecit

    Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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    Bei SNOCKS habe ich das erste Mal Zeit für LeadershipBei meinem alten Arbeitgeber hatte ich auch eine Teamlead-Stelle, doch zwischen Investorengesprächen, einem daraus entstandenen Deal, Umstrukturierungen und vielen operativen Tätigkeiten blieb nur wenig Zeit für angemessene 1:1 Führung und Weiterentwicklung.Letzte Woche hat mich eine meiner Mitarbeiter:innen im Feedbackgespräch gefragt, was mich in meiner Rolle am meisten motiviert. Meine Antwort: “Euren Fortschritt zu sehen und euch Sichtbarkeit & Wertschätzung zu verschaffen.” Nur wenn Führungskräfte die Zeit haben, ihren Leadership-Aufgaben nachzugehen, gibt es Mitarbeitenden den Raum sich weiterzuentwickeln. Außerdem bin ich der Meinung, dass der Erfolg Anderer maßgeblich zum eigenen Erfolg beiträgt – aber vor allem nicht als der eigene ausgegeben werden sollte. Ich habe selbst diese Erfahrung machen müssen und weiß, dass ich das besser machen will. Was macht gutes Leadership für euch aus?#leadership #motivation #snocks

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  • Yasemin Mecit

    Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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    Unser Birthday Sale Event hat all unsere Erwartungen übertroffen 🚀Letzte Woche hatten wir bei SNOCKS zu unserem 7. Geburtstag ein fünftägiges Sale Event. Das lief online über unsere App und den Onlineshop und wurde am Samstag von einem großen Influencer-Event in unserem Office unterstützt.Ich schaue natürlich vor allem auf die CRM-Kanäle und kann hier nur sagen, dass wir alle Ziele übertroffen haben. 🚀 Hier mal die Zahlen vom Sale Event:👉🏼 Gesamtumsatz Birthday Sale: 4.100.000 Mio €👉🏼 Umsatzanteil E-Mail & WhatsApp: 1.230.000 € (30%)👉🏼 Umsatzanteil App: 1.323.000 € (32%)Für uns werden die CRM-Kanäle immer wichtiger und ich bin wirklich stolz auf die Leistung meines Team. 🤩Natürlich können wir auch noch einiges besser machen. Wir wollen unsere Channels weiter harmonisieren und noch genauer bestimmen, wen wir über welchen Kanal erreichen, um so auch profitabler zu werden. Heißt immer präzisere Ansprache und weniger Gießkanne.Insgesamt bin ich sehr happy damit, wie das Event gelaufen ist und dass wir all unsere Ziele erreichen bzw. übertreffen konnten. 😊Hast du schon unsere App genutzt?#sale #crm #app #snocks

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  • Yasemin Mecit

    Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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    Platz 2 in den App Store Charts 🤯Den Webshop komplett schließen und alles auf die App setzen? Wir haben es gewagt.Seit 2 Tagen läuft unser Birthday Sale. Zum Auftakt haben wir unseren Webshop komplett dicht gemacht und waren einen Tag lang nur mit der App live.Warum wir das gemacht haben?Um die App Installs & die Anzahl der Push Abonnent:innen zu steigern - ein weiterer relevanter CRM Kanal. Wir hatten mit 4.000 Bestellungen gerechnet und haben knapp 6.500 erreicht. Mit dem gestrigen Tag haben wir nun mehr als 1 Mio € Umsatz in der App generiert, was unsere Ziele für die ersten 1,5 Monate der App weit übersteigt.Das war aber noch nicht alles, denn wir haben es tatsächlich auf Platz 2 in den App Store Charts in der Kategorie “Shopping” geschafft. 🤯 Das ist wirklich krass und ich bin wieder mal sehr stolz auf das Team. 🚀Unser Birthday Sale läuft noch bis einschließlich Sonntag und ich bin gespannt, welche Zahlen wir bis dahin noch erzielen. 😊#presale #saleevent #snocks #crm #app

    • Yasemin Mecit auf LinkedIn: #remotework #flexibilität #snocks | 128 Kommentare (44)

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  • Yasemin Mecit

    Head of CRM @SNOCKS 🧦 | App, Email, WhatsApp, Loyalty, Abo, Licensing & Partnerships

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    Produktivität steigt durch Support und VertrauenDurch die neue Zusammensetzung des CRM Teams kennen wir uns alle erst relativ kurz. Ich bin davon überzeugt, dass Menschen deutlich produktiver zusammenarbeiten, wenn sie sich gut kennen und vor allem ein gegenseitiges Verständnis für die verschiedenen Persönlichkeiten haben.Aus diesem Grund haben wir diese Woche einen 2-tägigen CRM Workshop in unserem Hamburger Office gemacht. Neben Teambuilding Maßnahmen, wie z.B. dem Johari-Fenster, habe ich dem Team einen Überblick zu SNOCKS und der aktuellen Marktsituation im E-Commerce gegeben.Der Fokus lag auf der Ausarbeitung einer angepassten Cross Channel Strategie und der Definition von Meilensteinen, die wir bis Ende des Jahres erreichen wollen. 🚀Es hat mega Spaß gemacht mit euch und ich bin sehr happy über den Output! 🙏🏼#crm #teambuilding #workshop #leadership

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Hobby: Rafting, Cabaret, Candle making, Jigsaw puzzles, Inline skating, Magic, Graffiti

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